Calendrier formations en developpement durable

Calendrier de formations en developpement durable

Mettre en œuvre une démarche de développement durable dans son organisation, c'est intégrer l'existence de ses parties prenantes, au premier plan desquelles les salariés de l'entreprise. Engager une formation (notamment éligible au DIF) pour ses collaborateurs, c'est partager avec eux les grands enjeux du développement durable.

NOS FORMATIONS SONT AUSSI DISPONIBLES EN INTRA-ENTREPRISE

Modules de formation	Durée	Prix HT	Dates de sessions 2010	Réservez votre formation

Intégrer le développement durable dans l'entreprise	1 jour	575€	30 Sept - 01 Déc
Mettre en oeuvre une démarche RSE	2 jours	1100€	04/05 Oct - 09/10 Déc
Construire sa démarche Green IT	1 jour	575€	16 Nov
Bâtir une démarche d'achats responsables	2 jours	1100€	16/17 Nov
Comprendre et appliquer la norme ISO 14001	2 jours	1100€	07/08 Oct - 09/10 Déc
Manager la diversité	1 jour	575€	30 Sept
Manager et intégrer le handicap	2 jours	1100€	10/11 Janvier 2011
Intégrer le développement durable dans la fonction RH	2 jours	1100€	06/07 Déc
Prévenir et réduire ses déchets	1 jour	575€	17 Nov - 24 Janv
Construire sa veille réglementaire environnementale	1 jour	575€	16 Nov
Gestion du Stress	2 jours		24/25 Janv
Eco-conception de bâtiment	2 jours		27/28 Juin
Eco-conception de produits EEE	2 jours		29/30 Juin
Eco-conception de produits industriels et de grande consommation	2 jours		03/04 Mars
Détenir les clés de la communication responsable	2 jours	1100€	09/10 Nov
Engager son agence conseil en communication dans la RSE	1 jour	575€	23 Nov
Concevoir un rapport RSE	2 jours	1100€	30 Sept - 01 Oct
Concilier développement durable et tourisme responsable	1 jour	575€	18 Nov
Intégrer le développement durable dans le secteur public	2 jours	1100€	29/30 Nov
Engager l'élu dans une démarche de développement durable	1 jour	575€	18 Oct - 16 Déc

Des modules de formation sur mesures peuvent être définis selon les besoins et le contexte.

Pourquoi former ses collaborateurs au développement durable ?

Harmoniser la perception de l'ensemble des collaborateurs et les associer à votre réflexion sur la mise en place de votre démarche de RSE.
Réduire son impact environnemental en faisant participer les collaborateurs aux bonnes pratiques de l'entreprise
Améliorer en interne l'image de l'entreprise
Participer à la motivation de l'ensemble du personnel

L'objectif final est d'installer et pérenniser le développement durable dans la culture de votre entreprise et dans les métiers de chacun pour qu'au-delà du discours chaque salarié soit un vecteur quotidien de l'engagement de l'entreprise et participe ainsi à démontrer la pertinence de votre démarche.

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Modules de formation

Durée

Prix HT

Dates de sessions 2010

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Dates de sessions
2010

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